Accenture: Το HR του μέλλοντος θα εκπαιδεύει και θα αξιολογεί AI agents

Μπροστά σε μια βαθιά αναδιάρθρωση των εταιρικών δομών βρίσκονται οι επιχειρήσεις παγκοσμίως, καθώς η τεχνητή νοημοσύνη παύει να αποτελεί απλώς ένα εργαλείο παραγωγικότητας και μετατρέπεται σε ενεργό μέρος του ανθρώπινου δυναμικού. Στο νέο αυτό περιβάλλον, τα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού αναμένεται να αποκτήσουν έναν εντελώς διαφορετικό ρόλο, αναλαμβάνοντας τη διαχείριση τόσο των ανθρώπων όσο και των αυτόνομων συστημάτων AI που συμμετέχουν στις καθημερινές λειτουργίες των οργανισμών.

Αυτή την προοπτική περιγράφει στους Financial Times ο διευθύνων σύμβουλος της Accenture για το Ηνωμένο Βασίλειο και την Ιρλανδία, Matt Prebble, υποστηρίζοντας ότι οι επιχειρήσεις θα χρειαστεί να επανεξετάσουν συνολικά τα μοντέλα ηγεσίας και διοίκησης στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης.

Νέος ρόλος για το HR, λέει η Accenture

Όπως εξηγεί ο ίδιος, οι οργανισμοί του μέλλοντος δεν θα σχεδιάζονται αποκλειστικά γύρω από ανθρώπινες ομάδες εργασίας. Αντίθετα, οι διοικήσεις θα πρέπει να αναρωτηθούν πώς θα οργανώσουν ένα περιβάλλον όπου άνθρωποι, λογισμικό και AI agents θα συνεργάζονται στενά.